“如何分配人力、物力、財力，為重點人群提供服務(wù)？”近日，來自下陸區(qū)團城山街道4個社區(qū)的8名工作者，圍繞“重點人群管理中的資源分配”議題，以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式展開研討。

為全面提升基層社區(qū)工作者矛盾糾紛調(diào)處能力，激發(fā)社區(qū)治理創(chuàng)新活力，當(dāng)日，團城山街道黨員干部專題培訓(xùn)暨第二輪“社區(qū)大比武”活動在該街道6樓會議室舉辦。

活動邀請市中級人民法院退休干部、省級“銀齡先鋒”風(fēng)采人物盛綏花進行專題授課。盛綏花系統(tǒng)講解了矛盾糾紛調(diào)解的10大實用技巧，并針對社區(qū)工作中常見的特殊場景，提供了應(yīng)對策略和解決方案。授課結(jié)束后，她現(xiàn)場解答了社區(qū)干部提出的具體問題。

“社區(qū)大比武”中，參與者結(jié)合社區(qū)實際，就如何合理配置有限的人力、物力、財力服務(wù)于重點人群，充分發(fā)表見解，探討服務(wù)優(yōu)先級。經(jīng)過深入討論，與會者達成初步共識，清晰匯報了討論成果?，F(xiàn)場觀摩的社區(qū)工作者說：“這次活動形式新穎，有效促進了工作思路交流，對提升重點人群服務(wù)管理水平具有啟發(fā)意義?！保ㄓ浾摺摗⊥ㄓ崋T　毛瑨毓）