在新時(shí)代的發(fā)展浪潮中，干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力是推動(dòng)一方發(fā)展的關(guān)鍵因素。湖北省委高瞻遠(yuǎn)矚，將2025年確定為“干部素質(zhì)提升年”，這一決策猶如一場及時(shí)雨，為各地加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。黃石，一個(gè)點(diǎn)石成金的地方，正緊緊抓住這一契機(jī)，全面提升干部素質(zhì)，為加快建成武漢都市圈重要增長極、服務(wù)推動(dòng)全省支點(diǎn)建設(shè)注入強(qiáng)大動(dòng)力。

6月10日，市委書記郄英才主持召開全市“干部素質(zhì)提升年”工作推進(jìn)會(huì)，深入剖析當(dāng)前工作進(jìn)展，針對(duì)現(xiàn)存問題提出一系列具有針對(duì)性與前瞻性的解決方案，著重強(qiáng)調(diào)要將“干部素質(zhì)提升年”各項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓出顯著成效，確保干部隊(duì)伍以更高的政治站位、更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、更優(yōu)的工作作風(fēng)，全身心投入到黃石的建設(shè)與發(fā)展之中。

面對(duì)日益激烈的區(qū)域競爭和復(fù)雜多變的發(fā)展形勢(shì)，只有擁有一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，才能在時(shí)代的浪潮中把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。近年來，黃石各級(jí)部門積極作為，在理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等方面取得了顯著成效，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供了有力支撐。然而，隨著發(fā)展的不斷深入，對(duì)干部素質(zhì)的要求也越來越高，干部隊(duì)伍中仍存在一些與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，如部分干部創(chuàng)新意識(shí)不足、擔(dān)當(dāng)精神不夠、專業(yè)能力欠缺等。因此，開展“干部素質(zhì)提升年”活動(dòng)迫在眉睫。

為全面提升干部素質(zhì)，黃石深入推進(jìn)“六大行動(dòng)”。在凝心鑄魂行動(dòng)中，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。例如，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，舉辦各類專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，讓干部在思想上接受洗禮，提升政治素養(yǎng)。在對(duì)標(biāo)爭先行動(dòng)中，黃石主動(dòng)對(duì)標(biāo)長三角、珠三角等先進(jìn)地區(qū)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、社會(huì)治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，深入開展調(diào)研交流。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為例，聚焦招商引資、項(xiàng)目落地率等指標(biāo)，與先進(jìn)城市數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致比對(duì)，學(xué)習(xí)其在優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)新招商模式等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，制定追趕措施，努力在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。在強(qiáng)基提能行動(dòng)方面，緊扣新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，針對(duì)新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、人工智能等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域，組織干部赴行業(yè)前沿地區(qū)實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家開展專題講座，提升干部在新興領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。在破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項(xiàng)行動(dòng)中，建立健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，對(duì)干部的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，對(duì)存在問題的干部，精準(zhǔn)運(yùn)用提醒談話、誡勉談話、組織調(diào)整等措施，形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動(dòng)中，建立常態(tài)化的干部下基層機(jī)制，組織干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，開展“戶戶走到”活動(dòng)，與群眾面對(duì)面交流，傾聽群眾心聲，解決實(shí)際難題。在“清廉黃石”建設(shè)行動(dòng)中，持續(xù)強(qiáng)化廉政教育，通過舉辦廉政文化展覽、開展廉政知識(shí)競賽等形式多樣的活動(dòng)，打造濃厚的廉潔文化氛圍，組織干部觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地，以真實(shí)案例為鏡鑒，引導(dǎo)干部自覺筑牢廉潔從政的思想防線。

展望未來，黃石將繼續(xù)以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，不斷深化干部隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位、不同需求，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，提升干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，將干部的工作實(shí)績與考核結(jié)果緊密掛鉤，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉，讓干部在改革發(fā)展穩(wěn)定的主戰(zhàn)場、項(xiàng)目攻堅(jiān)的最前沿、服務(wù)群眾的第一線經(jīng)受鍛煉，增長才干。同時(shí)，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才投身黃石的建設(shè)與發(fā)展。相信在干部素質(zhì)不斷提升的推動(dòng)下，黃石必將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步邁進(jìn)，為全省支點(diǎn)建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。（江訓(xùn)文）